Ролі та права під ваш клуб
Три вбудовані ролі плюс власні: набір прав пишете ви, а працівник може мати кілька ролей одразу.
Три вбудовані ролі
Клуб починає працювати без жодного налаштування — уже є:
| Роль | Що може | Кого закриває |
|---|---|---|
| Касир | зал, сесії, чеки, поповнення, внесення/винесення, відкрити й закрити зміну, скинути пароль гравцю | звичайна робота за стійкою |
| Менеджер | усе те саме плюс повернення, подарунок часу, тарифи, пристрої, звіти, картки клієнтів | старший зміни |
| Власник | усе, включно зі списанням неоплаченої післяплати й персоналом | ви |
Вбудовані ролі не редагуються й не видаляються — це запобіжник: клуб не має одним кліком залишитись без доступу до власної каси. Власник завжди отримує всі права, зокрема ті, що зʼявляться в наступних версіях.
Власні ролі
Реальний клуб рідко ділиться на три акуратні групи. Тому поверх вбудованих ви створюєте свої:
- «Бариста з касою» — бачить зал і продає чеки, але зміну не відкриває й повернень не робить;
- «Старший зміни без повернень» — усе, крім
повернення грошей; - «Аналітик» — тільки звіти, жодних дій із грошима.
Створюється в дашборді: Персонал → Ролі → + власна роль. Назва довільна, права — галочками.
Кілька ролей на одного працівника
Замість «груп ролей», як у SENET, ми зробили простіше: працівник має скільком завгодно ролей, і права підсумовуються. Бариста, який у вихідні стає старшим зміни, отримує обидві ролі — і нічого не треба дублювати.
У списку персоналу натисніть на роль працівника — і позначте всі потрібні.
Що змінюється одразу, без повторного входу
Ви розширили роль — усі, хто її має, отримують нове право тієї ж миті. Звузили — так само. Це відрізняється від SENET, де права застосовуються після перезаходу, і зроблено свідомо: коли ви забираєте право під час зміни, воно має зникнути зараз, а не після того, як касир надумає вийти й зайти.
Захист від підвищення себе
Найпростіше зловживання з ролями виглядає так: працівник із правом на персонал створює роль «помічник» із правом списувати неоплачену післяплату й заходить під нею. Тому:
- не можна дати ролі право, якого немає у вас самого — такі галочки в редакторі неактивні;
- не можна змінити свої власні ролі, навіть маючи право на персонал;
- не можна призначити комусь роль із чужими правами;
- останнього власника не можна ні понизити, ні вимкнути;
- зайняту роль не видалити — спершу зніміть її з працівників.
Чутливі права (повернення, подарунок часу, списання післяплати, персонал, тарифи) підсвічені в редакторі: ви бачите, що саме віддаєте.
І головне — слід
Кожна зміна ролі йде в журнал дій з точним переліком: які права додали, які зняли, хто це зробив. Разом із книгою проводок, у якій нічого не редагується, це і є справжній захист: не «нікому не дозволяти», а «все видно».